试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。

A.适合生产操作性岗位采用
B.适合管理性工作岗位采用
C.重在工作过程而非工作成果
D.考评标准容易确定，操作性较强
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

56%的考友选择了A选项

32%的考友选择了B选项

11%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（）。A.监控和反馈B.监控和评估培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（）。以下对头脑风暴法操作要点的表述，正确的是（）。A.只规定一个主题B.要保证讨论议培训激励制度不包括（）。A.对员工的激励B.对培训师的激励C.对部门及主管的激励绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（）。A.绩效管理目标的设计B.绩效管上下级之间的（）是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评关系B.引导关系C.沟通关